第一章 总则
第一条：为适应社会主义现代化建设的需要，促进学校物质文明和精神文明，贯彻依法治校精神，保证学校持续、稳定、健康发展。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规制定本章程。
第二条：学校全面贯彻国家教育方针，面向现代化、面向世界、面向未来，全面推进素质教育，培养学生具有良好的思想修养和行为习惯，培养学生的创新精神和实践能力，造就"有理想、有道德、有文化、有纪律"的全面发展的社会主义事业的建设者。
第三条：合肥市第四十七中学是公立区属初中学校。
第四条：学校注重发挥常规管理、德育工作、教学管理先进学校功能。以创建高质量、有特色的先进学校为奋斗目标。
第五条：学校实行校长负责，党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。
第六条：学校校风为："诚实、勤奋、健康、创新"，教风为："敬业、爱岗、谦逊、创新"，学风为："勤学、好问、守纪、文明"。
第七条：学校于1995年8月正式成立。
第八条：学校纪念日为9月1日。
 
第二章 行政管理
第一节 校长
第九条：学校校长由市教委任命。
第十条：学校校长全面负责学校行政工作。
第十一条：校长的职责：
（一）团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。
（二）制订学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作，定期检查，总结工作，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。
（三）全面执行学校教学计划、领导和组织教育工作。
（四）逐步改善办学条件，努力提高教职工福利待遇。
第十二条：校长的权力：
（一）决策权：在广泛听取多方意见的基础上，对学校行政管理和教学方面的重大问题有决定权。
（二）人事权：从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。
（三）奖惩权：校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出一重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。
（四）财经权：在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，经研究决定学校内部布局。在法律法规允许的范围内，筹集、管理和合理使用学校行政经费。
第十三条：副校长由校长提名或征求校长意见，由区教育局考察后任命。副校长对校长负责，协助校长分管意见方面的工作。
第二节 学校职能部门
第十四条：学校设教导处、办公室、团队、总务处等职能部门。
教导处具体负责学校教学科研工作和学校教育工作；总务处具体负责学校总务后勤工作。
职能部门设主任1人，副主任1－3人，学校职能部门人员，由学校党组织考察，报区教育局审核后由校长聘任。
第三节 校长办公会议和行政办公会议
第十五条：校长办公会议主要研究贯彻执行党的教育方针，落实区教育局布置的各项工作，审议学校规划、人事、经济、档案、福利、教师晋级等工作。
学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构。主要工作内容是贯彻执行学校工作意见，处理重大问题。
行政办公会议由校长或副校长主持，成员为学校中层领导。
第四节 教育、教学管理
第十六条：贯彻中小学德育大纲，加强和改进德育工作。通过学科教学、班团活动、劳动与社会实践等形式向学生进行邓小平理论、爱国主义、集体主义、道德、劳动、民主法制、纪律教育和学校优良传统教育。加强对学生常规管理。学校政教处担负德育工作的责任。
第十七条：学校按国家和省教育厅制订的课程标准、教学计划和教材的要求实施教学。
第十八条：学校坚持以教学为中心，推进素质教育，开展教育、教学研究，更新教育观念，改进课堂教学方法，逐步采用现代化教学手段，努力提高教学质量。
第十九条：学校教育、教学坚持面向全体，因材施教，全面发展，学有特长，使学生在知识、兴趣、体魄、心理等方面均达到较高水准。
第二十条：按学科设立教学研究组，作为教师集体进行教学研究的组织。设教研组长一名，由校长室会同教导处在优秀教师中挑选后聘任，教研组长组织本组教师落实教学计划，完成各项教学任务，积极开展教研活动。
第二十一条：学校初中部设立年级组，设年级组长一名，由校长室会同政教处在优秀教师中挑选后聘任。积极开展年级组各项活动，做好政治思想工作。
第二十二条：学校以班级为教育、教学的基本单位，班主任担负班集体的组织、教育、指导、管理的责任，并担负协调班级各学科教学和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。
第二十三条：学校执行上级教育局要求，抓好备课、上课、作业批改、辅导、考核等过程管理，经常检查教学质量。
第二十四条：执行国家和合肥市考试制度，组织期中、期末教学质量检查和考试，并按上级教育部门规定，组织好学生参加毕业考试和考查。
第五节 总务管理
第二十五条：学校坚持总务工作为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的原则，坚持讲求实效的原则。
第二十六条：学校经费来源以政府财政拨款为主，自行筹集体为辅。学校按上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收费。
第二十七条：坚持艰苦奋斗、勤俭办学的原则，合理使用资金，搞好经费预、决算，坚持保证重点，照顾一般，严格把关的原则，提高经费使用效益。
第二十八条：严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受职能部门和主管部门的审查和监督。
第二十九条：总务部门制订计划，合理进行校园设施的维护管理。加强校产管理。加强对学校卫生工作的指导和检查。
第三十条：后勤工作逐步实行社会化，提高服务质量。
 
第三章 民主管理和监督
第三十一条：学校党组织对学校实行政治领导，发挥监督和战斗堡垒作用。参与学校发展规划，工作计划，改革方案，人事安排等重大问题的决策，党组织领导教代会、民主党派、群团工作。
第三十二条：学校实行校务公开。校务公开的内容为：办学方向；教育教学改革方案；领导班子思想作风建设规范；收费项目及金额；财务收支情况；涉及教职工权益的重要事项及热点问题。
第三十三条：建立评议、考核干部制度。每年通过教代会或召开座谈会采用无记名测评方式评议干部。
第三十四条：教职工代表大会按照有关法律行使下列职权：
（一）审议学校工作报告、改革方案、财政预决算、重要规章制度，并作出相应决议。
（二）讨论教职工奖惩办法、奖金分配及集体福利实施方案。
（三）对学校教育、教学、管理工作提出批评、建议。
（四）参与评议考核学校干部。
教职工代表大会，每年召开一次。工会委员由工会代表选举产生，每届任期3年。工会委员会具体负责工会工作。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。
第三十五条：学校教师、职工，对学校教育、教学、管理工作有权提出意见、建议。有权向上级反映情况，行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。
第三十七条：学校接受政府和上级教育部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长的舆论监督、听取意见、自觉规范管理行为。
 
第四章 教师、职工
第三十八条：学校教师、职工必须遵守宪法、法律和职业道德、维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度，学校必须依法维护教职工合法权益。学校尊重教师、尊重知识、尊重人才，教师享有《教师法》规定的权利，同时必须履行《教师法》规定的义务。
第三十九条：学校教师以"热爱教育、精通业务、勇于创新、师德高尚、教书育人"为努力方向。
第四十条：学校实行全员聘用合同制，教师、职员、职工必须履行聘约，努力完成教育、教学、服务任务。
第四十一条：学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。
第四十二条：学校鼓励教师开展教育、教学改革和实验、鼓励教师参加进修或培训。
第四十三条：学校编制内人员实行上级规定的工资制度，奖金实行考核奖励制，编制外人员实行临时工资制。
第四十四条：学校每学期对教师、职工进行政治业务水平、工作态度、工作成绩进行客观、公正、准确的考核，考核结果以奖金、聘用挂钩。
第四十五条：学校教师、职工在教育、教学、科研、学校建设、服务等方面成绩突出，由学校给予表彰并可按程序报请上级有关部门给予表彰奖励。
第四十六条：学校对违反《章程》和法律、法规、学校规章制度的教职工予以教育、批评和处罚，对造成严重后果的教职工予以缓聘、转岗或辞退。教师、职工认为合法权益受到学校侵犯可以向上级提出申斥。
第四十七条：学校依法维护离退休教师、职工的合法权益。由学校退管会具体负责离退休教职工的管理工作。
 
第五章 学生
第四十八条：凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍，学校按国家教育部门颁布的规定管理学生学籍。
第四十九条：学生享有法律规定的受教育者的权利。学生必须履行法律规定的义务，必须遵守党校章程和规章制度，认真执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
第五十条：学生以"文明礼貌、勤奋好学、遵纪守法、体魄健壮、心理健康"为努力目标。
第五十一条：学校共青团、少先队组织受学校党组织领导，是学校教育中对青少年学生进行教育、引导、服务的重要力量，团组织、少先队要认真搞好自身建设，配合学校党政全面贯彻教育方针，在推进素质教育中发挥积极作用。
第五十二条：学校对优秀学生予以表彰和奖励。
第五十三条：学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生给予教育、批评和处罚。
 
第六章 附则
第五十四条：本章程经学校教职工代表大会通过，并报区教育委员会批准。本章程修订须经学校教职工代表大会通过，并报区教育委员会批准。
第五十五条：学校根据本章程，制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予以修订。
第五十六条：本章程以国家法律、法规等有关政策相抵触的，一律以国家法律、法规和有关政策为准。
第五十七条：本章程解释权属合肥市第四十七中学。
第五十八条：本章程自批准之日起施行。

合肥市第四十七中学
2004年9月