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合肥47中“让教育充满温度”暑期校本培训拉开序幕
字体【 】 【发布日期:2018/7/4】 【来源:xfx】 【阅读次数:次】

74日上午8点,合肥47中校本培训拉开序幕。本次校本培训是贯彻执行《庐阳区2018“让教育充满温度”暑期校本培训实施方案》通知精神的具体行动。在副校长郑克的主持下,培训会按程序进行。

首先,教务处副主任夏发祥解读了《合肥市第47中学2018年“让教育充满温度”暑期校本培训实施方案》。他从指导思想、培训目标、培训对象、培训时间、培训形式、培训内容等方面,对本方案作了具体的解释和补充说明,强调本次培训的重点是加强师德教育和促进信息技术与课堂教学深度融合,促进教师观念的现代化和教学手段的现代化,激发教师教育改革发展的活力。

接着,胡茂侠校长对本次培训提出了具体要求。一是要求教师严格遵守作息时间,上午8:00-11:00,下午3:00-6:00,校长办公室严格考勤,对于迟到、早退、缺席等情况认真记录,与培训期间的绩效挂钩。二是要求教师认真学习各项师德规范文件,依法依规施教,做师德高尚、有仁爱之心、有理想信念的好老师。三是要端正态度,虚心学习,积极实践,熟练掌握现代信息技术。

随后,胡校长就201847中中考取得的辉煌成绩与大家分享。在上级部门的领导和亲切关怀下,在社会各界的大力支持下,全校师生戮力同心,不忘初心,敢于拼搏,勇于奋斗,书写了合肥47中新的辉煌,得到了社会各界的广泛认可和赞誉。他鼓励大家戒骄戒躁,继续前行,再创佳绩。

上午会议议程的最后一项是“书记讲党课”。党支部书记刘瑞林作了题为《讲师德,铸师魂,为人师表;爱学生,多奉献,勇创辉煌》的师德报告。他从六个方面进行阐述:讲师德首先是讲爱心;讲师德就要做到为人师表,以身作则;讲师德就是虚心好学,不居功,不自傲;讲师德就要讲团结,讲协作,讲谦让;讲师德就要讲奉献,甘清贫,讲宽容,心态和,不攀比;讲师德就要树立信心,直面现实,抢抓机遇,勇创佳绩。

“教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。”本次培训立足教育改革发展全局,落实立德树人总体要求,以师德为首,以教师专业发展为主线,以教育现代化培训为重点,以引领教师自我学习、自我发展为落脚点,以提升学习力为深度课改的首要任务,以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的。通过开展校本培训,必将使全体教师进一步树立现代教育思想观念,优化知识结构,激发创新活力,增强实践能力,从而建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新教育背景的反思型、科研型的教师队伍。

 

 

 

 

 

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